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RPA導入による社員の意識改革

昨今注目されるRPA導入ですが、多くの企業では業務自動化・効率化に期待されていることが多いです。 しかし、RPAがもたらす恩恵はそれだけではありません。 RPA導入による効果は効率化だけでなく、現場が主導することで副次的な効果として業務担当者へ良い影響を与えます。現場が主導するRPA導入

情報システム部門とRPA

「働き方改革」や「人手不足」に対するソリューションとしてRPA(Robotic Process Automation)が注目を受けています。 最近では、誰でも簡単にロボットを開発できるRPAツールが登場したことにより、現場主導でのRPA導入が可能になりました。 現場がRPA導入を主導することで素早

管理部門における理想的なRPA導入

昨今、在宅勤務やリモートワークにより業務を取り巻く環境が急速かつ大きく変わる中で、ITを活用した更なる業務自動化・効率化が各企業に求められています。 数多くあるITツールの中でも、業務自動化を実現できるツールとして注目されているのがRPAです。 RPAは、PCで行っている業務を自動化するツールであ

DX(デジタルトランスフォーメーション)とRPA

DX(デジタルトランスフォーメーション)とはDX(デジタルトランスフォーメーション)とは、「有効的なIT活用によって、人々の生活を向上させていく」と言う概念であり、2004年にスウェーデンの大学教授が提唱しました。 日本においても2018年に経済産業省がDXに関するレポートを発表しており

働き方改革とRPA

働き方改革とは2019年4月1日より、働き方改革関連法案の一部が施行され、「働き方改革」が大手企業や各省庁などのトレンドだけではなく、中小企業や各地方自治体にとっても経営課題として認識されるようになってきました。そもそも「働き方改革」は、少子高齢化による労働人口の減少や昨今の新型コロナの

人事部におけるRPAの導入・活用で実現する生産性向上

昨今、新型コロナウイルス拡大に伴うテレワーク推進やオフィス環境の変化により、「働き方改革」を急進せざるを得ない状況になってきました。ただ環境の変化により働き方は多様化したものの、「働き方改革」における社員の残業時間削減や生産性の向上を実現している企業はまだまだ少ないのではないでしょうか。この改革に

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